EGZAMIN PRÓBNY PRACOWNIKA POMOCNICZEGO OBSŁUGI HOTELOWEJ

Cykl egzaminów próbnych rozpoczęty. Jako pierwsi zdawali uczniowie w zawodzie pracownik pomocniczy obsługi hotelowej.

Czytaj więcej!

POMAGAMY UKRAINIE

https://www.bydgoszcz.pl/ukraina/

Czytaj więcej!

ORGANIZACJA PRACY SZKOŁY OD 21.02.2022

Od dnia 21.02.2022 pracujemy w trybie stacjonarnym według obowiązującego planu lekcji.

Czytaj więcej!

Organizacja pracy szkoły w dniach 07.02- 11.02.2022

• Zajęcia teoretyczne z przedmiotów ogólnych i zawodowych, zajęcia rewalidacyjne, nauczanie indywidualne- w systemie zdalnym tzn. z wykorzystaniem metod i technik kształcenia na odległość.
• Zajęcia praktyczne dla klas I-II – w systemie stacjonarnym w miejscu odbywania praktyk ze wzmożonym reżimem sanitarnym i jeżeli sytuacja u pracodawcy nie zagraża zdrowiu uczniów.
• Zajęcia praktyczne klas III- w systemie stacjonarnym w miejscu odbywania praktyk ze wzmożonym reżimem sanitarnym i jeżeli sytuacja u pracodawcy nie zagraża zdrowiu uczniów.
• Młodociani pracownicy- system stacjonarny, o ile u pracodawcy nie występują zdarzenia, które ze względu na aktualną sytuację epidemiologiczną mogą zagrozić zdrowiu młodocianego pracownika.
• Pedagog, psycholog- system stacjonarny-przemiennie w miarę potrzeby konsultacji on-line,
• Biblioteka- system stacjonarny.

Czytaj więcej!

ORGANIZACJA PRACY SZKOŁY W DNIACH 31.01-04.02.2022

W dniach 31.01- 4.02.2022 wprowadzam w Branżowej Szkole I stopnia nr 6 Specjalnej w Bydgoszczy następującą organizację realizacji zadań szkoły:
• Zajęcia teoretyczne z przedmiotów ogólnych i zawodowych, zajęcia rewalidacyjne, nauczanie indywidualne- w systemie zdalnym tzn. z wykorzystaniem metod i technik kształcenia na odległość.
• Zajęcia praktyczne dla klas I-II – w systemie zdalnym tzn. z wykorzystaniem metod i technik kształcenia na odległość.
• Zajęcia praktyczne klas III- system stacjonarny w miejscu odbywania praktyk ze wzmożonym reżimem sanitarnym i jeżeli sytuacja u pracodawcy nie zagraża zdrowiu uczniów.
• Młodociani pracownicy- system stacjonarny, o ile u pracodawcy nie występują zdarzenia, które ze względu na aktualną sytuację epidemiologiczną mogą zagrozić zdrowiu młodocianego pracownika.
• Pedagog, psycholog, biblioteka- system stacjonarny.

Czytaj więcej!